案例：《培训师》杂志2010年2月刊

• 一、培训指南
•     1.培训新员工四大绝活
•     2.培训的支点比杠杆更重要
•     3.员工培训意义有多大？
•     4.培训模式中的“知、明、行、习”
•     5.员工培训木桶理论：重在分清主次
•     6.企业实施自我培训的六种方法
•     7.提高一对一沟通技巧
•     8.酒店培训师的十大忌讳

• 二、管理艺术
•     9.领导力的“黑话”（上）
•     10.“扫天下”从细节管理做起
•     11.美猴王诚信为王的背后
•     12.成功人士的15条军规
•     13.黑熊与棕熊
•     14.经理人的角色定位之一
•     15.提高一对一沟通技巧
•     16.酒店培训师的十大忌讳

• 三、商业兵法
•     17.英雄需要好领导培养
•     18.巨鲸肚的生意经
• ……
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    经过6年多的努力，国际职业培训师行业协会旗下的《培训师》杂志已经成为中国培训业的知名品牌，并获得大量专业人士的信赖。客户的忠诚使得我们能够成为培训行业的领导者，并成为那些注重媒体品牌的广告和营销机构、人员最值得信赖的资源。过去我们每年都会为您和您的事业拥有成功的未来提供大量可靠的解决方案，今后我们还将在解决方案的创新方面做进一步的努力，帮助客户实现自己的目标。

受众与发行--拓展培训和人力资源的关键决策者

    《培训师》杂志的发行遍布中国培训市场，我们在行业中的权威性能够确保我们的广告客户所要传递的信息能够准确到达他们的目标受众。每个月至少有10,000位专业人士订阅我们的杂志。
《培训师》杂志指导和帮助各行各业的决策者们根据各自的组织目标在他们的公司内发起并指导培训。这些决策者们除了想要获得与培训相关的信息和指导以外，还希望能通过我们的杂志分享他们的管理经验、进行自身产品的展示等。
　　《培训师》杂志超过100,000的庞大读者市场，使其他杂志无论在读者的数量还是质量上都无法与我们匹敌。

在线营销--通向当今高层管理者的直接通道

    《培训师》杂志和国际培训网（www.ipts.cn）突破传统的印刷广告，利用在线营销的方式为广告客户提供更广泛的营销渠道和机会。在《培训师》杂志和IPTS的网站上不论是标语广告，还是页面广告、参与产品展示或电子通讯广告，都能让广告客户的在线营销事半功倍。
　　通过《培训师》杂志和IPTS专业的网站，可以有力地帮助我们的广告客户提高他们在培训发展和企业发展方面的专业人群中的品牌形象。每个月有将近20,000培训业内的专业人士希望通过浏览我们的网页获得有关行业新闻，有针对性的分析以及预测等信息。网页平均每天的点击率高达80,000次。我们也可以为广告客户提供个性化的服务来帮助他们准确地将信息传递给他们的目标受众。

年会&研讨会--会展领导者

    《培训师》杂志举办的各类年度讨论会和展会都倍受业内人士的关注和推崇。通过举办这些活动尽量为杂志的读者和广告客户提供与培训业内最顶级的专家直接接触的机会，也希望通过这些活动能够真正为企业寻求培训、在线学习等各方面的解决方案提供切实的帮助。每一次的年会和展会都是企业、政府、高等院校和非赢利组织中精英的盛大的集会。

    ● 中国培训师与发展年会

    关于企业培训和发展的年会每年举行一次，会议为企业界人士提供了有关学习与发展的高端交流平台；为参展者提供了直接与各行各业中专门负责组织内部培训实施、改进和进一步开发与在线学习等工作的专业人员接触的机会。2006年的会议专业参会人数达1500人。同时，为期3天的会展是你与潜在的客户、合作伙伴建立良好的合作关系的最好契机，他们将成为你最有价值的客户资源。

    会展提供了无穷的机会：

    ·有大批各行各业中专门负责组织内部培训实施工作的专业人员应邀前来，而这些人决定着各自企业如何在培训方面的投资。
    ·与目标客户的关系网络的建立，使得未来的赢利空间更大。
    ·有机会与未来的消费者进行面对面的交流沟通。
    ·缩短购买周期，并将你的产品或服务置于市场中的有利位置。
    ·与一些企业管理、营销、教育、人力资源、通讯以及技术领域的众多参与者建立长期的合作关系。

    ● 培训与发展总监论坛

    培训与发展总监论坛为企业培训与发展领域的中高层执行管理人员相互交流各自在实际工作中遇到的棘手问题提供了强大的平台。
该论坛主要为那些从事培训管理、绩效管理、HRD和OD的专业人员提供服务。他们可以通过论坛获得人才发展、提升企业绩效、使培训投资的收益最大化等方面的帮助。有很多《培训师》杂志评选的百强企业专业人员和大量的培训产品和服务的供应商会参与到论坛中来，与这些顶尖的领导者、最佳的执行者、创新者一起交流，一定会受益良多。

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